Gaziantep Basın Danışmanlığı

Gaziantep’te basın danışmanlığı arayan kurum ve işletmeler için haber değeri taşıyan konuları belirliyor, basın bültenlerini hazırlıyor ve gazetecilerle ilişkiyi yönetiyoruz. Çalışmayı 1990’ların ortasından beri gazetelerin içinde çalışmış Semra Köylü yürütür.

No. 01 / Genel bakış

Gaziantep için basın danışmanlığı

Semra Köylü – Gaziantep Basın Danışmanlığı

Basın danışmanlığı, bir kurumun ya da işletmenin haber olabilecek yanlarını doğru zamanda ve doğru dille medyaya ulaştırmaktır. Bir gazeteci için haber; yeni, somut ve okuru ilgilendiren bir şeydir. Her duyuru haber olmaz, bu yüzden danışmanlığın ilk işi bu ayrımı yapmaktır.

Gaziantep’te basın danışmanlığı arayan bir işletme için ilk soru, hizmetin hangi bölgeye ve kime yönelik olduğudur. Araban, Nurdağı, Karkamış, Yavuzeli gibi ilçelerde müşteri davranışı birbirinden farklı olabilir; bu yüzden çalışma, il genelindeki bir plan ile ilçe düzeyindeki ihtiyaçları birlikte ele alır. Çalışma telefon, görüntülü görüşme ve e-posta ile uzaktan yürütülür; yerinde görüşme ihtiyacı varsa görüşmede konuşulur.

No. 02 / Ayrıntılar

Gaziantep için basın danışmanlığı: sık aranan konular

Basın bülteni gönderdikten sonra gazeteci ne zaman ve nasıl aranır?

Bülten gönderildikten sonra ilk takip genellikle bir iş günü bekledikten sonra yapılır. Telefon yerine önce kısa bir mesaj ya da e-posta tercih edilir: bültenin ulaşıp ulaşmadığı sorulur, ek bilgi, fotoğraf ya da röportaj imkânı önerilir. Muhabirin yoğun olduğu saatlerde, örneğin sayfa kapanışına yakın zamanlarda aranmaz. Aynı kişiye üçüncü kez yazmak çoğu zaman ters etki yapar; iki takipten sonra yanıt gelmediyse konu bırakılır ve bir sonraki haber için ilişki korunur. Haber çıktıktan sonra teşekkür mesajı göndermek ve yanlış bir bilgi varsa nazikçe düzeltme istemek, uzun vadeli güveni artıran basit alışkanlıklardır. Her iletişimin tarihi ve sonucu not edilir; bir sonraki bültende kimin ilgi gösterdiği böylece hatırlanır ve aynı kişi gereksiz yere yeniden aranmaz.

Basın danışmanlığı tek seferlik mi, aylık düzenli çalışma olarak mı alınmalı?

Karar, duyurulacak haberin sıklığına bağlıdır. Yılda bir ya da iki kez açılış, ödül ya da lansman gibi tek bir gelişme duyuracaksanız tek seferlik bülten ve dağıtım işi yeterli olabilir. Buna karşılık her ay anlatılacak yeni bir konu varsa, gazetecilerle ilişkinin sürekli olması gerekir; çünkü editörler tanıdıkları kaynağa daha kolay dönüş yapar. Aylık çalışmada önce üç aylık bir basın takvimi çıkarılır, her ay bir ya da birkaç bülten, medya takibi ve kısa bir rapor sunulur. Ücretlendirme mantığı kapsama, yazılacak metin sayısına ve takip yoğunluğuna göre kurulur; bu nedenle teklif, ihtiyaç konuşulduktan sonra hazırlanır. Başlangıçta üç aylık deneme dönemiyle çalışmak, iki tarafın da işin ritmini ve gerçek ihtiyacı görmesini sağlar.

Bir konunun haber değeri taşıyıp taşımadığı nasıl anlaşılır?

Gazete masasında bir konuya sorulan sorular bellidir: yeni mi, somut mu, kaç kişiyi ilgilendiriyor, yakın mı, bir ilk ya da bir değişiklik içeriyor mu? Kurumun kendi açısından önemli olan her gelişme okur için önemli değildir; yeni bir şube, ürün ya da atama tek başına haber olmayabilir, ama bunların bölgeye istihdam getirmesi, bir sorunu çözmesi ya da ilk kez yapılması haber yönü kazandırır. Karar verirken konuyu iki cümleyle, hiçbir kurum adı kullanmadan anlatmayı deneyin; hâlâ ilgi çekiyorsa haber değeri vardır. Rakam, tarih ve konuşabilecek bir isim eklenebiliyorsa konu daha kolay kabul görür. Bu deneme, bülten yazılmadan önce yapıldığında vakit kazandırır ve konunun hangi açıdan sunulacağını da netleştirir.

No. 03 / Plan

Gaziantep için ilk adımlar

Çalışma şu sırayla başlar:

Aranan konular:

  • Gaziantep basın danışmanı
  • Gaziantep medya danışmanlığı
  • Gaziantep basın toplantısı organizasyonu
  • Gaziantep haber değeri nedir
  • Gaziantep basın bülteni nasıl yazılır
  • Gaziantep basın danışmanlığı
  • Gaziantep’te yayın yapan gazete, haber sitesi ve televizyonların listesi çıkarılır.
  • Gaziantep ile ilgili haber değeri taşıyan üç konu belirlenir.
  • İlk basın bülteni yazılır, onaylanır ve gönderilir.

No. 04 / Kapsam

Neleri kapsar

  • Yerel ve ulusal mecralarda görünürlük planı
  • Gazeteci ve editör listelerinin hazırlanması, bültenlerin gönderimi
  • Basın toplantısı ve röportaj hazırlığı, soru-cevap notları
  • Medya takibi ve çıkan haberlerin raporlanması
  • Haber değeri taşıyan konuların ve basın takviminin belirlenmesi

No. 05 / Yerel

Gaziantep ilçeleri

Gaziantep ilinin ilçeleri: Araban, Karkamış, Nizip, Nurdağı, Oğuzeli, Yavuzeli, İslahiye, Şahinbey, Şehitkamil. Gaziantep için hazırlanan çalışmada bu ilçelerden hangilerinin öncelikli olacağı işletmenin müşteri dağılımına göre belirlenir.

No. 06 / Kimler için

Kimler için

Çalışma, çıkan haber sayısıyla ve haberin hedef kitleye ulaşıp ulaşmadığıyla birlikte değerlendirilir. Bir haberin yayımlanması gazetecilerin ve editörlerin kararına bağlıdır; bu yüzden yayın sözü verilmez, haber olabilecek içerik hazırlanır.

  • Ürün, hizmet ya da proje duyurusu yapacaklar
  • Kriz ya da yanlış haber durumunda açıklama hazırlayanlar
  • Etkinlik, açılış ya da ödül haberi olanlar
  • Yeni açılan işletme ya da kurum

No. 08 / Sorular

Sık sorulan sorular

Gaziantep’te basın danışmanlığı fiyatları nasıl belirlenir?

Kapsama göre teklif hazırlanır. Tek seferlik bülten ya da aylık danışmanlık seçenekleri görüşmede konuşulur.

Basın danışmanlığı nedir, reklamdan farkı nedir?

Reklam yer satın almaktır; basın çalışması ise haberin kendi değeriyle yer bulmasıdır. İkisi birbirini tamamlayabilir ama aynı şey değildir.

Basın bülteni gönderince haber yayımlanır mı?

Hayır. Yayın kararını editörler verir. Biz haber değeri yüksek içerik hazırlar ve doğru kişilere ulaştırırız.

Gaziantep’te basın danışmanlığı için yüz yüze görüşme yapılıyor mu?

Çalışma telefon, görüntülü görüşme ve e-posta ile uzaktan yürütülür; yerinde görüşme ihtiyacı varsa görüşmede konuşulur.

Sayfa bilgisi

HizmetBasın Danışmanlığı
YerGaziantep
BölgeGüneydoğu Anadolu Bölgesi
Plaka kodu27
İlçe sayısı9
GörüşmeUzaktan (telefon, görüntülü, e-posta)
YürütenSemra Köylü